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¿Cuál es la estructura de la metodología ágil?

Los principios del Manifiesto Ágil son las bases sobre las que se desarrollan todas las metodologías Ágiles que existen.

El sector en el que comienzan a desarrollarse las teorías Ágiles es el de desarrollo de software. A principios del siglo XXI esta industria se plantea la posibilidad de comenzar a trabajar con métodos propios, que se adapten al carácter innovador de su modelo de negocio.

El 12 de febrero de 2001 diecisiete críticos de los modelos de mejora del desarrollo de software basados en procesos, convocados por Kent Beck, quien había publicado un par de años antes Extreme Programming Explained, se reunieron en Snowbird, Utah (Estados Unidos) para tratar sobre técnicas y procesos para desarrollar software.

El resultado fueron los principios del Manifiesto Ágil, que darían origen al concepto formal de Agilidad y a las múltiples metodologías que se basan en los preceptos de Beck.

Cuales son esos principios?

  • La principal prioridad es satisfacer al cliente a través de la entrega temprana y continua de software de valor.

  • Aceptamos que los requisitos cambien, incluso en etapas tardías de desarrollo. El cambio proporciona una ventaja competitiva al cliente.

  • Entregamos software funcional frecuentemente en el período de tiempo más corto posible.

  • Los responsables del negocio y los desarrolladores trabajan juntos

  • Los proyectos se desarrollan por medio de individuos motivados en un entorno apropiado.

  • El método más eficaz de comunicar información es la conversación cara a cara.

  • El software en funcionamiento es la medida principal de progreso.

  • Los procesos Ágiles promueven el desarrollo sostenido, se debe mantener un ritmo constante de forma indefinida.

  • La atención continua a la excelencia técnica y al buen diseño mejora la Agilidad.

  • La simplicidad es esencial.

  • Los equipos auto-organizados generan mejores arquitecturas, requisitos y diseños.

  • El equipo tiene que reflexionar sobre cómo ser más efectivo para ajustar su comportamiento y su trabajo.


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